NR 5 – CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio)

R$95,40

Treinamento normativo NR 5. Acesso liberado apos pagamento via eSocial Brasil.

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Treinamento NR 5 – CIPA (Comissao Interna de Prevencao de Acidentes e de Assedio)

Objetivo

  • Compreensão da importância da CIPA dentro das empresas para a prevenção,.
  • minimização e investigação dos acidentes de trabalho e agravos à saúde dos.
  • trabalhadores.
  • Compreensão do dever da CIPA quanto à situações de assédio e outras formas de.
  • violência no ambiente de trabalho.
  • Expor o funcionamento da CIPA dentro das empresas, o processo de votação e os.

Conteudo programatico

  • Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do.
  • Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das.
  • Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao.
  • Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos.
  • Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e.
  • Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da.
  • Dever da CIPA quanto à situações de assédio no ambiente de trabalho e o que deve.

Modalidades disponiveis

  • Grau 1: 8 horas, ate 2 dias.
  • Grau 2: 12 horas, ate 3 dias.
  • Grau 3: 16 horas, ate 4 dias.
  • Grau 4: 20 horas, ate 5 dias. Inclui NR6 (EPI/EPC) e Primeiros Socorros.
  • Grau IV Semipresencial: 20 horas, semipresencial.

Material didatico

  • Video-aulas em modulos.
  • Apostila digital.
  • Quiz ao final dos modulos.
  • Material complementar.
  • Avaliacao final com 70 por cento minimo de aproveitamento.

Importante: A liberacao do acesso ao treinamento e realizada apos a confirmacao do pagamento, por meio da plataforma eSocial Brasil. Apos a compra, a Selo Assessoria recebe o pedido e libera o acesso manualmente. O aluno recebe as instrucoes de acesso pelo e-mail informado no momento da compra.

Grau de Risco

Grau 1, Grau 2, Grau 3, Grau 4, Grau IV Semipresencial

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